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公司宣布停止发放绩效
湖北-武汉 08-24 14:11 悬赏 0 发布者:shiny0…… 给我留言 回答:(8) 公司声称由于现金流问题,停止发放绩效,直到下一轮融资;合同对于绩效有写具体金额数,但同时也有注明“绩效工资根据工作表现及考核发放”,公司是不是可以有权直接停止发放?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3906544积分
回复时间: 2016-08-24 14:15
这是可以主张要求公司直接发放的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-24 14:18
可以去劳动监察大队反映情况!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-24 14:31
您好,建议您向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-24 14:33
可以去劳动监察部门反映情况
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-08-24 16:28
您好,有时候有有时候没有,要看实际情况。要看是否合理
,如果您有其他问题可以随时来电和我沟通。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-24 16:42
合同有明确约定就按照约定办理,绩效相当于工资的一部分,公司不能随意变更。详情请来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-08-24 18:25
可以申请劳动仲裁维权的
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间: 2016-08-24 19:02
申请仲裁吧。
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