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公司宣布停止发放绩效

湖北-武汉 08-24 14:11  悬赏 0  发布者:shiny0…… 给我留言  回答:(8)
公司声称由于现金流问题,停止发放绩效,直到下一轮融资;合同对于绩效有写具体金额数,但同时也有注明“绩效工资根据工作表现及考核发放”,公司是不是可以有权直接停止发放?
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全部答案
回复时间: 2016-08-24 14:15
这是可以主张要求公司直接发放的
回复时间: 2016-08-24 14:18
可以去劳动监察大队反映情况!
回复时间: 2016-08-24 14:31
您好,建议您向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-08-24 14:33
可以去劳动监察部门反映情况
回复时间: 2016-08-24 16:28
您好,有时候有有时候没有,要看实际情况。要看是否合理
,如果您有其他问题可以随时来电和我沟通。
回复时间: 2016-08-24 16:42
合同有明确约定就按照约定办理,绩效相当于工资的一部分,公司不能随意变更。详情请来电咨询。
回复时间: 2016-08-24 18:25
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2016-08-24 19:02
申请仲裁吧。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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