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酒店公司面试后收取服装费和工卡费1100?

 08-24 14:56  悬赏 0  发布者:离心率猫瞳 给我留言 地区:北京-崇文区 回答:(10)
我前天去酒店面试以行政前台的工作,面试后收了我九百元服装费和 两百元工卡费合计是1100元整,给开了收据,当时还签试用期合同,但是没给我看内容,还盖了手印,今天他们让我去另外一个地方培训,把合同和收据都拿走了,明天开始培训,说培训完了再给我,工服也明天才发给我,我上网看了相关信息都说是假的,怎么办?而且面试的经理还让我买烟,我说没钱就没买,说培训完了再买,我去到培训处以后感觉不太好,都不像正常培训地,但是收据合同我都拍照了,还录了音,我该怎么办?而且招聘信息和公章名字都不是一个
问题补充:
说服装费要干满一月会给报销,工卡费不退,免费食宿,我现在不想去了,明天说是第一天培训,那里的经理穿戴都不想正经人,我还能把钱要回来吗?而且我刚才看了一下照片合同内容也写明了:工本费两百不退,九百元服装费满一月后报销,未满一月按20%-30%退换,我这个情况能全部要回吗?我看有关法律说的是:任何单位在员工入职时不能以任何理由收取费用,那我这个有个合同怎么办?现在还都不在我手上
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最佳答案
回复时间:2016年08月24日 15时09分
您好,可以报警处理
其它答案
回复时间: 2016-08-24 14:57
你好,酒店应该退还,协商不成可以投诉。
回复时间: 2016-08-24 14:58
这是可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2016-08-24 15:00
您好,协商不成可以投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-08-24 15:00
你好,及时保存相关证据,存在不特定的风险。必要时及时报警,配合警方的调查处理。
追问:

那么请问一下,有关法律说的是:任何单位在员工入职时不能以任何理由收取费用,我已交完钱了,那在这种情况下签的那个试用期合同还有效吗

回复时间: 2016-08-24 15:00
您好,协商不成的话可以投诉
回复时间: 2016-08-24 15:02
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2016-08-24 15:05
建议好好协商,不行,可以投诉
回复时间: 2016-08-24 15:05
可以人社局投诉
回复时间: 2016-08-24 15:21
酒店应该退还,协商不成可以投诉。
追问:

那我这情况投诉于我而言有利吗?最后钱能全额退吗

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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