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你好，我想请问一下，女职工的生育津贴公司不全额发放给女职工合

四川－乐山 08-25 09:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

你好，我想请问一下，女职工的生育津贴公司不全额发放给女职工合法吗？（去年度生育保险缴费基数高于女职工工资）

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回复时间： 2016-08-25 09:29

您好，不合法。

追问：

那请问这方面的问题我们具体该找什么部门维权呢？

回答：

您好，向劳动监察部门投诉

追问：

劳动局说找社保局，社保局说公司可以按公司规定发放给员工，所以我们现在很无助，都不知道该怎么办啦

追问：

像这样我们怎么办呢？

回答：

您好，申请劳动仲裁

回答：

您好，可以申请劳动仲裁

追问：

额，谢谢

追问：

知道啦，太谢谢啦，麻烦您了

回答：

您好，不客气

回答：

您好，希望对你有所帮助

追问：

嗯嗯，很有帮助的，非常感谢

回答：

您好，不客气

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2016-08-25 09:30

你好，不合法，生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

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