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重庆达方电子厂试用期合同为6个月

重庆 08-25 11:21 悬赏 25 发布者:113566…… 给我留言回答:(2)

进厂后，开了一条新线，做了4天，其中三天都是全员托班。而且不算加班，还是夜班。然后大领班说还是分几个人出去流水线去，我也是其中一个，做了一天流水线发现速度特别的快，确实跟不上，然后领班对我说给我5天时间！在这之前一天我找到了厂里面一个我认识的领班，关系还好，我问了我朋友（领班）我去你的线，收不收我，他说没问题，但是要你现在的领班同意。然后我就问了我现在的领班可以让我去我朋友那线吗。他说不行，我问他因为什么呢？他也不说话，只说了一句，让我走（就是让我不在这个厂了）。我就是想换个线，换个位置，为什么就这么难。我现在的态度就是：5天时间尽量去跟速度，实在跟不上再问问现在的领班能否换线。5天过我确实认真做了，也没能跟上速度，就因为没有跟上流水线的速度从而被开除会有应有的赔偿吗？我觉得现在的领班有点刁难我的感觉，动不动就你走嘛，你走。我在流水线上他吹我快点，我一直都没顶嘴他。连续几天没休息好，又是夜班，我又在老线上，老员工做的实在太快了。我个人认为是线与线之间而且都是夜班，换个线不是这么难吧，这个岗位我实在做不下来，难道有认识的朋友愿意收我去尝试新的岗位，亲自教我。为什么就不让我换呢？

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回复时间： 2016-08-25 11:40

你好，可以仲裁维权。不能胜任岗位可以调岗，仍不能胜任才可解除劳动合同。

追问：

我是打算做下去的，但是流水线实在太快了，而且左右手的手指磨的麻木死血了，摸着就疼，就想让领班换下岗位，死活都不给我换。我又不甘心走人，但是请问，像我这样已经算是得罪领班了，他要是故意为难我，他给我换个更难的岗位这可怎么办。因为还有些岗位需要技术活听说还有个岗位也是用手指操作做个一周下来就起泡，以前我有朋友在这个厂做过。（他要是继续不给我换岗位或者换更难得岗位，然后说我也不能胜任，那不就是有理由开除我了？其实我也不想这样做，感觉自己好像很厚脸皮一样，我就因为本来是可以有个好的岗位等着我，就因为领班不让换，很气愤！）

回答：

你好，能否胜任是以正常人的工作状态为评定标准。

追问：

您好，我的理解是，只要认真的态度，认真的去学，去做了。不偷奸耍滑的，为评定标准。出来工作为了挣钱，我态度肯定端正的，任何岗位给我我都会认真去学，认真去做。流水线我也是明白的，做久了肯定速度也能上去。我不是不想去花时间去把速度提起来，他就给了我5天时间，加上培训，（重庆合川这个达方厂培训只是让你看看这个厂的信息，什么时间建立，然后介绍下厂车路线时间等，流水线技术培训我清楚的记得是白班的领班下班了给夜班的新人说几句怎么做，然后就没了。。。其中操作的细节都没讲，然后就开始一天天的用手去磨）新人线一开始有13个人，经过几天的折磨，一天走一个，一次吃饭时间，50分钟吃饭休息时间，然后领班说了一句给你们20分钟吃饭时间，吃完就继续做，超过时间的自己走人！搞定新人中好多人都没去吃饭，因为吃饭的位置过去回来就要花几分钟，而且吃饭需要排队，就一个食堂。就因为这个就走了2个人。新人托班了还不给你算加班，但是领班会算为加班，所以领班就说我不怕你们托班，反正我有车，有算加班费。想想打工真心的累，还会被欺负。达方有个规定厕所不能抽烟，但是我进去后才发现，领班很多都在厕所抽烟。（哎，是我太年轻了吧）
谢谢李律师，让我有了答案。