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麻烦一下告诉我该怎么办·谢谢大家·请帮忙
重庆－南岸 08-25 18:52 悬赏 20 发布者:q13438…… 给我留言 回答:(2) 我是一名游泳教练·在月初有一名小朋友在游泳池外在健身休闲区上完课后脚筋差点被割断·重而造成了几万块钱的公司损失·但是那里没有任何的安全提示语言和标示·现在公司直接把我7月份的提成3550没有告知我的情况下·全部充当医疗费用·也导致了我7月份的工资只有1024块钱。现在又诬陷我严重违反公司规定和安全规定·把我调离。我给公司说了是我的提成就该发给我·我该负责的地方我就负责·但是公司给我的理由就是充当医药费·还要我可能吧8月份的提成也补上。我现在就申请了仲裁·其他的我该怎么办了··
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- [重庆-江北]
- 黎阳兵律师
- 8632积分
回复时间： 2016-08-25 19:26
是否因工作原因给单位造成损失，具体看劳动合同是如何约定的
追问：
是在培训后孩子跑步下健身休闲区的2步阶梯造成的。他能不通过我直接把提成全部转换为医药费用嘛？··而且那休闲区没有安全提示·原来发现过安全隐患却为了美观而没有解决那个隐患· 我可以拿回我该有的嘛·孩子的责任该我负责的多少我会负责·但是现在就是没有经过我
回答：
看之前的职责内容
追问：
职责内容没有明文规定就是口头说了·然后主要是不在游泳池出事情·我是想问下哈·他可以直接把提成没告知我的情况下直接转换为医疗费用吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-25 19:55
你好，这需要看你在履职过程中是否存在过错。
追问：
你好，在过程当中我做到了我教练提醒孩子的一切事情。
回答：
你好，证据。无论是仲裁还是诉讼，讲的是证据。
追问：
你好，证据我目前只有他今天说话时候视频然后加发工资时候1024的照片·以及诬陷我损害公司安全的通告这样够了嘛？
回答：
你可以申请仲裁，要求补发工资。
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