用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 公司清算 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  李保忠  
该问题已关闭

您好:我公司上个月安排15天上班,15体息,但我工资底薪很底,都不够劳动最低标准工资,我要求公司补偿

广东-广州 08-26 21:21  悬赏 0  发布者:1364061456 给我留言  回答:(1)
您好:我公司上个月安排15天上班,15体息,但我工资底薪很底,都不够劳动最低标准工资,我要求公司补偿,老板就说要补就每周上6天班,这样合法吗
问题补充:
 我上个月(7月份)就安排上了15天班,15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿,这样合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-08-26 21:21
如果超过法律每周四十四小时的,可以额外要求加班费
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
福建福州
河北保定
江苏无锡
云南昆明
四川成都
河北石家庄
北京西城区
最佳律师解答
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1005599
湖北 襄阳
人气:444582
湖南 长沙
人气:541255
安徽 合肥
人气:281493
河北 石家庄
人气:512400
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02513秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com