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实习生在实习期间的发生意外，具体责任由哪方负责？

河北－廊坊 02-24 08:33 悬赏 0 发布者:429492…… 给我留言回答:(4)

我是今年的毕业实习生，找到一份不错的工作，公司与本人要签订一份（实习生实习协议）。其中要一条是：实习生在本公司实习期间，所发生意外事故的责任与后果由实习生本人和所在学校承担。就因为这条，学校不同意给我盖章。与公司协商，公司表示这条规定合理，而校方表示不合理。现在怎么解决？

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[河北-保定]
刘同发律师 VIP
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回复时间： 2012-02-24 09:18

单位承担

追问：

实习是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》调整，而作为一般人身侵权按《民法通则》及相关司法解释的规定处理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-24 09:39

由公司承担

追问：

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。”实习是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》调整，而作为一般人身侵权按《民法通则》及相关司法解释的规定处理。为此，公司认为与本人未产生劳务关系！

回答：

协商解决，协商不成，直接起诉

[河北-邯郸]
李水全律师
47166积分

回复时间： 2012-02-24 11:01

由单位承担责任。

追问：

学校认为学生在实习期间有一定劳动关系应由实习单位负责.而实习单位则认为实习生还没有毕业仍是学校学生所以仍由学校负责.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。”实习是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》调整，而作为一般人身侵权按《民法通则》及相关司法解释的规定处理。为此，公司认为与本人未产生劳务关系！

回答：

没有劳动关系也应当承担责任。