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产假，晚育假期的法律规定
江苏－苏州 02-24 11:07 悬赏 0 发布者:ada201…… 给我留言 回答:(7) 请教各位律师，国家是否有产假，晚育假期的法律规定官方文件，我们是江苏省苏州地区的
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-24 11:34
法律规定产假不少于九十天，《江苏省人口与计划生育条例》规定：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2012-02-24 17:30
您好
有的，女职工可以依法享受产假。
有的，女职工可以依法享受产假。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-24 19:07
产假一般是90天，晚育再加30天。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-02-24 20:44
有的 ，女职工依法享受产假、
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-26 12:59
法律规定产假不少于九十天，《江苏省人口与计划生育条例》规定：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-02-27 22:07
参看苏州计划生育办法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-28 12:33
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