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员工非故意损坏公司物品如何赔偿

天津－塘沽区 02-29 13:32 悬赏 0 发布者:塘沽刘洋给我留言回答:(9)

我在北京如风达快递有限公司天津塘沽站工作，任配送员一职，前不久我把公司为每个配送员配置的POS机（就是刷卡机，客户为配送物品结账时有时会用到）不小心弄坏了，公司要求我赔偿3000元钱。问题如下：
1.是非故意的（但是对非故意的举证可能不太容易），我是否需要全额赔偿，或公司是否也需要担负一定的风险而负担赔偿责任（在我进入这家公司时，公司并没有明确告知我对损坏POS机该如何赔偿的相关事宜，例如赔偿金额等），如果我不需要全额赔偿，那么我的赔偿比例如何确定；
2.是否需要让公司出具POS机的价值证明，例如公司在向银行购买POS机时的发票；
3.公司说被损坏的POS机已无法修复并继续使用，这一点我是否应该要求公司出具证明，例如让公司出具无法修复并继续使用的证明单据等；
4.如果公司未经过我的同意擅自从我工资中扣除我3000元钱的话，这样做是不是违法的；
5.这件事情我应该或可以向国家什么部门申请法律帮助和保护；
6.公司是否有权解雇我？
对于生活在社会底层过着蚁族生活的我而言每一分钱都是很重要的，都关乎着我的下一步的血淋淋的生活，更不用说是3000元钱了，所以上面的六点问题也就变得非常之重要了，恳请好心的律师给予帮助，好人有好报！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193446积分

回复时间： 2012-02-29 13:40

一般的，不需要赔偿。

追问：

东西毕竟是我弄坏的，就算是不小心，为什么我不用赔偿呢
再次感谢

回答：

不属于故意或者重大过失。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277771积分

回复时间： 2012-03-01 08:00

建议协商解决，对方要解雇您可以申请劳动仲裁

[天津-滨海新区]
崔建东律师
10882积分

回复时间： 2012-02-29 13:38

故意损坏公司财物，照价赔偿

我的补充： 2012-02-29 15:57

一般过错不赔偿，重大过错适当赔偿

我的补充： 2012-02-29 16:00

没有尽到一般人能尽到的注意，为重大过错。没有尽到专业人员应注意的义务为一般过错。具体情况还要细化，具体论。

追问：

我是不小心的是非故意非主观的不是故意损坏

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-29 14:18

1，您有过错就要赔偿，没有过错不赔偿，和是否是故意的没有关系
2，需要出具
3，是的，可以
4，违法，扣工资就是违法的，任何理由都违法
5，可以申请劳动仲裁
6，有权解雇你，但是涉嫌违法解除，单位应当支付你双倍经济补偿金。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

我的补充： 2012-02-29 14:18

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

追问：

“过错”应该怎么理解呢
1.我不小心弄坏的，这个我算是有过错吗
2.如果我有过错，我是否需要全额赔偿，公司是不是也有过错也需要部分赔偿
3.我问了问我们当地律师事务所的律师他说我需要赔付的金额不得超过我月工资的30%，这种说法准确吗
再次感谢您

回答：

1，你是否有过错要看当时使用情况来判定，我没法说，我只能跟你说到这。
2，是否全额要看你过错程度了
3，没听说过