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劳动合同咨询
09-08 08:52 悬赏 0 发布者:程希娟 给我留言 地区:山西－临汾 回答:(4)
我2005年进入某学校工作：
2005年9月1日至2006年9月1日与单位签订了一年的试用期，
2006年9月1日至2008年9月1日与单位签订了两年的合同，
2008年9月1日至2011年9月1日与单位签订了三年的合同，
2011年9月1日至2016年9月1日与单位签订了五年的合同。
就在今年8月底即将开学的时候，我知道了我的岗位被人顶替了，没有任何人给我说过，之间我找过领导，领导说要研究决定，没有说解聘，也没有说让我去上班，我现在还在家里等通知。
现在不想干了的话，怎么做对我更为有利
2005年9月1日至2006年9月1日与单位签订了一年的试用期，
2006年9月1日至2008年9月1日与单位签订了两年的合同，
2008年9月1日至2011年9月1日与单位签订了三年的合同，
2011年9月1日至2016年9月1日与单位签订了五年的合同。
就在今年8月底即将开学的时候，我知道了我的岗位被人顶替了，没有任何人给我说过，之间我找过领导，领导说要研究决定，没有说解聘，也没有说让我去上班，我现在还在家里等通知。
现在不想干了的话，怎么做对我更为有利
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最佳答案
- [山西-太原]
- 李强律师
- 电话：18234188880
- 8896积分
回复时间：2016年09月08日 09时54分
1、连续签订两次劳动合同，则转化为无固定期限劳动合同
2、单位是否为你缴纳劳动保险
3、要求学校按照劳动合同履行工资条款
4、不建议自己主动提出辞职，因为涉及劳动补偿金的相关事宜
2、单位是否为你缴纳劳动保险
3、要求学校按照劳动合同履行工资条款
4、不建议自己主动提出辞职，因为涉及劳动补偿金的相关事宜
其它答案
- [山西-太原]
- 郭建红律师
- 16875积分
回复时间： 2016-09-08 09:03
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-09-08 09:18
可以申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-08 14:30
向仲裁申请解除劳动关系，要求经济补偿金以及赔偿金
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