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您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并
海南－三亚 09-14 12:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并。公司人事以我没有岗位为由于5月份与我协商解除劳动合同，我没同意签字。我于5月底发现怀孕，之后公司人事未曾找过我。但是现在公司部门领导却无故扣减我的工资，以此来打压我，估计是要逼我自己离职。对于公司此种做法合理吗？我可以怎样维护自己的合法权益呢？谢谢！
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向劳动稽查大队进行投诉
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可以向劳动监察大队投诉的
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向劳动监察大队投诉
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无故克扣工资是违法的，可以先向劳动监察大队反映情况，如果仍然未能解决，则可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2016-09-14 17:16
建议想劳动监察大队反映情况或申请劳动仲裁
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- 您好，我所在的部门与其他系统内公司合并，我已签订无固定期合同 7个回答
0 - 我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的 0个回答0
- 我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的 1个回答0
- 与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位 1个回答0
- 已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到 11个回答0
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