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在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同的补偿

天津 03-17 11:39 悬赏 0 发布者:公民2012 给我留言回答:(6)

在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同，我除了要2N+1的赔偿外，还可以主张那些经济补偿（例如可不可要求公司给我后几年的养老和医疗保险），谢谢

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-03-17 11:48

没有了，可以要求继续履行合同。

追问：

是公司解散

回答：

可以应当赔偿。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277896积分

回复时间： 2012-03-17 12:39

按照工作年限

追问：

您说的按照工作年限是指什么？是2N+1的补偿金还是什么？

回答：

如有需要建议来所咨询面谈

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2012-03-17 12:02

按规定，公司不能解除劳动合同，建议当面向律师咨询

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-03-17 13:57

可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，劳动合同法及其实施条例规定，劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金，最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知，那么就要多支付1个月工资。还应注意的是，你的工资如果高于保险基数，可以要求单位为你补齐保险的差额部分。
但是对于解除合同后的保险等费用，不能向单位主张。

追问：

劳动法规定在公司工作15年距退休不到5年的是不能解除劳动合同的。只能协商，所以我除了提出2N+1的赔偿外，可否主张其他的经济补偿？

回答：

公司不是解散了吗？劳动法对公司解散有规定，所以可以主张一部分遣散费。