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环卫工人上班期间患精神病，病好后单位不让其上班，并且将其养老保险转出，还在证明上写是自动离职，请问该
四川－雅安 03-19 10:07 悬赏 0 发布者:灯火依然 给我留言 回答:(4) 我妈妈在XX县做环卫工人已经三年，今年2月1日突然在上班的时候就患了精神病，后来经过医治，大约半个多月病好后我妈去找到原来的组长，说想回去上班，结果多次被组长拒绝，2月29日，环卫所开了一个转出职工养老保险的证明，上面写我妈妈“因自动离职将养老保险转为个体缴纳”，单位这样把人开除了我们该如何维权呢？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2012-03-19 14:16
可以申请仲裁解决。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-03-19 10:12
可以向劳动监察大队投诉，或则申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-19 10:17
您好，单位的做法违反法律规定，在规定的医疗期内不能解除劳动合同。
可以向劳动监察部门申诉，也可以直接提起仲裁。
可以向劳动监察部门申诉，也可以直接提起仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-19 10:58
你好，单位的做法不合理。属于工伤，赔偿范围有:
（一）医疗费，
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，
（三）康复治疗费，
（四）辅助器具费，
(五）停工留薪，
（六）护理费，
（七）伤残补助金。
建议做伤残鉴定，然后申请劳动仲裁。如有其它法律疑问，欢迎来电来所咨询。
（一）医疗费，
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，
（三）康复治疗费，
（四）辅助器具费，
(五）停工留薪，
（六）护理费，
（七）伤残补助金。
建议做伤残鉴定，然后申请劳动仲裁。如有其它法律疑问，欢迎来电来所咨询。
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