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这种情况可以仲裁吗
09-26 09:39 悬赏 0 发布者:ywllis…… 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(5)
在单位上了一年多班，开始单休，试用期后改双休，但是2月后又改成单休，但现在一直是6*8得模式，工资一直由资本薪资-保险的模式，没有任何加班费，这种情况能申请仲裁支付多工作一天的加班费吗？
问题补充：
我 还没办理离职，如果我办理离职手续，对仲裁有没有影响？
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最佳答案
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回复时间：2016年09月26日 09时49分
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费！
其它答案
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回复时间： 2016-09-26 09:50
你好“支持加班费”
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回复时间： 2016-09-26 09:58
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可以仲裁解决
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回复时间： 2016-09-26 10:17
建议申请劳动仲裁。
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