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已解决问题

找工作时遇到的问题

 02-24 13:56  悬赏 30  发布者:103982…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(5)
我是江苏在校大学生,去年10月份我开始找工作,在网上投了一家江苏房产公司的简历,经过三轮面试,第四次公司通知去开一个座谈会,当天我顺利拿到了邀请函,并注明体检时间.在规定的时间体检完,当天我把学校发的就业协议书给了人事部,那天人事主管口头答应没有问题了,等统一时间签定就业协议.一周后人事主管短信通知我因为编制问题不能和我签约.
   我发现邀请函上面没有盖章,后来面谈时人事主管说公司将来将往上海发展,签约的更偏向于上海的学生.还有那次座谈会我发现录取的30个中只有4个本科,其他的都是硕士,我是双学士.
   请问我该如何解决这种问题?谢谢!
问题补充:
我想问问这里有没有侵权行为,如果有的话哪里侵权,希望能指明!谢谢!
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2010年02月24日 14时08分
企业有用工的自主权利,你只能说可能企业存在一定的就业歧视,但也很难说企业就违法了。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
意思就是我只能认栽,自认倒霉.
其它答案
回复时间: 2010-02-20 16:38
只能协商解决。
回复时间: 2010-02-20 16:45
他发的只是邀请函,很难说怎么追究其责任
回复时间: 2010-02-21 20:01
协商解决,协商不成,诉讼解决。
回复时间: 2010-02-24 14:06
在未签订合同之前,是个双向的选择 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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