公司要求签订的保密协议，请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么？

甲方（用人单位）全　称：青岛*****自动化控制有限公司
住　　所：              青岛市****
联系电话：              *****        
法定代表人（主要负责人）王*
乙方（劳动者）姓　　　　　名
出生年月
户籍所在地
有效身份证件号码
现住址
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：
1.保密内容和范围
1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等；
1．2甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；
1．3甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据；
1．4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；
1．5甲方销售方案、计划及客户资料；
1．6甲方采购计划及供应商资料；
1．7甲方生产定额、工时定额；
1．8甲方认为需要保密的其他保密事项。
2．具体保密要求
2．1乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有；
2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；
2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可；
2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发；
2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职；
2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；
2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。
3．协议期限
聘用合同期__五_年_内；
解除聘用合同后的_十_年内。
4．保密费的数额确定及支付方式
甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为每月工资的20%，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。
5 培训期间乙方责任
5.1保证完成培训目标和学习任务。
5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
5.4保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）服务期限打到五年以上。
6．违约责任
（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：
6.1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失；
6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；
6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为十年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费合计÷协议服务月份数）x（协议服务月份数-实际服务月份数）
6．5以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
7．说明
7．1协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。
7．2本协议一式贰份，协议双方各执一份

甲方（盖章）：乙方（签字）
法定代表人（签字）身份证号：
日期：年月日日期：年月日