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我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天,公司病假的工资计算标准是:扣除四天全额工资
广东-深圳 10-11 08:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天,公司病假的工资计算标准是:扣除四天全额工资,补:2030(社保基数)÷21.75×80%补予基数×4天。。这样不按照劳动法的计算是可以的吗?
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话:18707853441
- 304180积分
回复时间: 2016-10-11 09:01
是不可以的
追问:
那我应该怎么维权呢
追问:
公司非说每家公司的计算方法不同,这是我们公司的计算方法。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间: 2016-10-11 10:49
你好,是不可以的,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-11 11:14
不可以的,《深圳市员工工资支付条例》第二十三条:“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十”。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2016-10-11 11:36
你好,不合法的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资
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- 你好 我想要咨询一下一些工资纠纷的问题。,是这样子的 公司在四月的 0个回答0
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- 您好! 我想咨询一下关于病假工资的事 是这样的。我在工厂上班,七月 1个回答0
- 您好!我想咨询一下,就是某公司是说五月份的工资六月份月底发的 1个回答0
- 请在此输入您的问题,祝您的问题早日我想咨询一下,公司拖欠工资和社 2个回答0
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