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有期徒刑缓刑期有就业权吗？

贵州－遵义 10-11 09:58 悬赏 0 发布者:lozh-1…… 给我留言回答:(5)

有一员工在就业未告知组织曾受过刑法处罚被判有期徒刑缓刑，单位现在才知道，现在需给予处理否

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917549积分

回复时间： 2016-10-11 10:21

这是可以就业的

追问：

有法律依据否，现在还需给予处分否。谢谢！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543026积分

回复时间： 2016-10-11 10:29

有就业权

追问：

现在还需给予此人的纪律处分否。按本单位的制度规定如果是在岗受到刑法处罚是要给予处分的，重的要解聘合同的，如此类情况。

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2016-10-11 15:44

您好！
可以要求就业。
详情可来电来访！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-11 10:05

看你们的招聘要求，如果应聘时隐瞒了此事实，可以解除合同

追问：

谢谢曲律师！此人属被征地的拆迁户安置对象，农民失去了土地渴望安排工作，则隐瞒了因酒骂被判二缓三的情况，2014年判的，当地政府政审时也未发现，招聘条件没有此类情况的限制，事已过两年，现在再提出给予处分妥否。谢谢！

回答：

如果没有安置规定，是可以就业的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-11 10:30

这是可以就业

追问：

现在单位还需给予此人的纪律处分否。按本单位的制度规定如果是在岗受到刑法处罚是要给予处分的？此类情况重者是要解聘合同的。

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