已解决问题

有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？

04-09 08:22 悬赏 10 发布者:pearl2…… 给我留言地区:安徽－蚌埠回答:(5)

我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？

问题补充：

工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确写着免去我职务，与我解除劳动关系，随后公司按此文件与我解除劳动关系的。

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最佳答案

回复时间：2012年04月09日 16时36分

只要你好单位具有劳动关系，单位就应当为你支付社保费。

其它答案

回复时间： 2012-04-09 08:36

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；可以解除劳动合同。不知你在提出辞职后是否还在岗位上？

回复时间： 2012-04-09 12:02

你好，关键你提出辞职后是否还在该单位工作。

回复时间： 2012-04-09 13:40

关键在于提出辞职后是否继续在岗。

回复时间： 2012-04-09 15:11

不应停发

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