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律师您好!我在合资单位,已经签订无固定期限合同,现在单位经营状况不好
北京 10-19 11:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 律师您好!我在合资单位,已经签订无固定期限合同,现在单位经营状况不好,要与我解除劳动合同,请问单位应该如何赔偿我。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-10-19 11:21
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-10-19 12:44
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20019积分
回复时间: 2016-10-19 11:19
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-19 11:20
需要支付双倍补偿金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-10-19 11:20
您好,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-10-19 11:21
您好,经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均
建议您协商为主,协商不成可以申请劳动仲裁
建议您协商为主,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2016-10-19 11:24
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2016-10-19 11:43
双倍补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-19 11:55
另行支付补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-19 13:43
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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