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正常离职后是不是就无法要求公司在职期间未缴社保的赔偿?

北京 10-19 11:26  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
正常离职后是不是就无法要求公司在职期间未缴社保的赔偿?
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全部答案
回复时间: 2016-10-19 11:28
可以要求
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-10-19 12:52
你好,可以主张赔偿
回复时间: 2016-10-19 11:26
您好,可以要求
追问:

赔偿怎么计算呢?

回答:

您好,社保是要根据劳动合同约定的,如果有约定,可以申请公司补交,如果没有约定,那就只能和公司协商了

追问:

我在职6年有余,可以全补吗?

回答:

您好,如果合同约定要交保险,是可以要求的

追问:

入职时签定不缴社保承诺书算是约定吗?

追问:

可以要求,应该走什么途径?

回答:

您好,入职时签订了不交保险承诺书,那公司就没有交保险的义务了,建议和公司协商

追问:

虽然我入职时签了不缴社保承诺书,但合同中明确规定有关社会保险等事项由公司按国家有关规定执行

回答:

您好,不缴社保承诺书相当于补充协议,可以改变劳动合同中的格式条款的

回复时间: 2016-10-19 11:27
你仍然有权利要求单位给你补交社保!
回复时间: 2016-10-19 11:28
申请劳动仲裁要求补交
回复时间: 2016-10-19 11:30
您好,建议要求
回复时间: 2016-10-19 11:40
建议到劳动局监察大队投诉你们补交社保。
回复时间: 2016-10-19 11:45
您好,建议向劳动监察大队投诉
回复时间: 2016-10-19 11:45
可以要求
回复时间: 2016-10-19 13:40
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其补缴保险金的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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