该问题已关闭

为母鸣不平

北京 04-10 16:28 悬赏 10 发布者:CJf5124 回答:(8)

您好，我母亲是被一家国企找为临时工，可一干就是三年，每天要工作十几个小时，而且工资特别低，请问我母亲享有那些权利，我们应该向哪里申请维护这些权利

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2012-04-10 16:42

要求同工同酬，要求加班费，可随时辞职并要求经济补偿

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193588积分

回复时间： 2012-04-10 17:23

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-10 16:32

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资不得低于最低工资标准，北京是1260元。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。