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在公司工作15年，劳动合同也没到期，现我病假期间，公司要与我解除劳动合同
北京 10-20 16:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作15年，劳动合同也没到期，现我病假期间，公司要与我解除劳动合同，是不是应该赔偿我30个月的赔偿金，目前公司只同意赔偿15个月的，如果我申请劳动仲裁，是否能要到30个月的赔偿金？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-10-20 17:10
申请劳动仲裁维权
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-10-21 10:47
可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-10-20 16:38
您好，原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，详细情况建议咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-20 16:39
若解约理由或解约程序违法，则可要求公司承担双倍经济补偿金。
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- 何峤巍律师
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回复时间： 2016-10-20 16:43
合同没到期视为违法解除 可以主张双倍补偿
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回复时间： 2016-10-20 16:52
可以人社局投诉
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2016-10-20 17:11
您好，详细情况建议咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-21 06:40
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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