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什么情况才能领取医疗补助费
北京－西城区 11-12 13:44 悬赏 10 发布者:wangyu…… 给我留言 回答:(3) （根据劳部发（1996）354号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的，还应适当增加医疗补助费。）希望有能仔细说下这段话的含义， 我3月12号进厂，试用期3个月10月17日查出有强直性脊柱炎，现在公司要和我解除合同说我不适应公司安排的工作，我现在还在休病假，问下我这种情况能不能领到医疗补助费，希望说的相信点，，谢谢了，在线等待！！~~
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-12 14:44
应根据你的病因确定，协商不成可仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-12 15:06
能的 你现在要单位给你辞退通知书 然后申请仲裁的
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-11-21 12:13
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