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公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿
上海 10-25 08:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗，拒绝就解雇。调去外地，拒绝就解雇。并且必须要我们签名，我们不签还要我们写理由。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542610积分
回复时间： 2016-10-25 08:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-10-25 08:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
他这些加的应该算是不平等条款吧，反正就借各种理由可以随便解雇我们不用赔钱。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-10-25 08:51
可以拒绝签字，解雇就可以劳动仲裁
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