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58岁在饭店工作未签劳动合同无过错被开除有权要求支付双倍工资吗

北京－海淀区 10-26 10:10 悬赏 0 发布者:128254…… 给我留言回答:(11)

今年58岁，在饭店工作，从12年工作至今，只填写过一张入职表，未订立劳动合同，因属于退休人员在务工，劳动仲裁会管吗，在职期间无过错，只是因为店里人多了，经理找茬，想把这些年纪大的开除，这种情况适用于未签订劳动合同得支付经济补偿吗？请帮帮忙

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-10-26 10:13

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

追问：

您好，感谢您的回答，请问还用搜集可以证明上班的证据吗？

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回复时间： 2016-10-26 10:14

申请劳动仲裁，要求补偿

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2016-10-26 10:37

向法院起诉

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回复时间： 2016-10-26 10:12

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
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回复时间： 2016-10-26 10:15

您好，建议您申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2016-10-26 10:20

您好，建议您提起诉讼，主张自己的权益，要求补偿，可以咨询律师后处理

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2016-10-26 10:20

您好，申请劳动仲裁

[广东-深圳]
郑凤丹律师
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回复时间： 2016-10-26 10:21

你好，建议你申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-26 10:25

申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-10-26 11:07

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-26 11:54

建议劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，如需帮助，可以电话联系咨询

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