麻烦咨询律师一个与公司的劳动纠纷问题。

情况是这样：
  我去年3月份入职到公司做销售，当时公司说的是底薪3000加提成。但是合同上写的确实底薪1800再加一些补助。扣除五险过后其实每个月到手的就两千多一点。
  今年7月份公司没有发我6月份的工资，我去问了过后他们说我管理的项目回款有问题，所以不发工资。我找老板理论未果，7月份我继续在公司上班，后面因为一直没发工资我自己被迫离职，但未办理任何手续，公司也没人通知我办理离职手续。
  我8月份多次返回公司查询之前一些项目上的信息（因为跟我的提成挂钩）。人事部经理拒绝给我查询并无法说出不发我工资的原因。
  我登录重庆市人力资源好和社会保障网查询我的社保信息，发现我的社保处于暂停参保状态，其中：养老保险是从去年5月份开始缴纳的并2016年7月至今欠缴；医疗保险是从去年6月份开始缴纳且2016年7月至今欠缴；工伤险从4月份开始缴纳且本年7月至今欠缴；失业险也是去年4月开始缴纳今年7月至今欠缴；生育险是从去年5月开始缴纳，今年7月至今欠缴。
  至今我仍然为收到公司的工资和提成以及之前的一笔报销费用。社保也被该公司停了，请问朱律师我该如何维护自身合法权益？