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劳动纠纷

福建-泉州 04-20 15:41  悬赏 0  发布者:chenli…… 给我留言  回答:(4)
您好!情况是这样,我现在就职于一家私人企业。在去年九月该公司聘用了我,试用期为3个月(试用期工资为1500/月,转正为1800/月)。在试用期间,该企业的部门经理与我签了一个协议,内容大致如下:

我公司承若按时发放薪资。你在我司就职,试用期为3个月。在职时间若不满一年,愿意赔偿一个月的工资作为公司培养培训之费用。辞职需提前一个月。

盖章是 公司名称章

先在我因为有事情,在不满一年的情况下,提前一个月提出了辞职,单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水,我想请问这样的协议是否具法律效力。我应不应该给扣薪水。期待您的解惑,万分感谢!
问题补充:
我找到了协议全文,望各位大侠再指导下,
以下为协议全文:
               协议书
我叫:××明白公司为培养我所花费的时间、人事、金钱等的培训成本,使得我掌握检验的技能和品控知识。我愿意为公司服务一年,不够一年离开公司愿意赔偿公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺:员工的工作按照劳动部门的要求,工资及时发放。一年以后离开公司,需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。
                                       福建省泉州市***有限公司
                                                2011年9月10日
盖章为:福建**有限公司
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全部答案
回复时间: 2012-04-20 17:27
违反了法律规定。
追问:

我找到了协议全文,望各位大侠再指导下,
以下为协议全文:
协议书
我叫:××明白公司为培养我所花费的时间、人事、金钱等的培训成本,使得我掌握检验的技能和品控知识。我愿意为公司服务一年,不够一年离开公司愿意赔偿公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺:员工的工作按照劳动部门的要求,工资及时发放。一年以后离开公司,需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。
福建省泉州市***有限公司
2011年9月10日
盖章为:福建**有限公司

回复时间: 2012-04-20 15:57
该协议违反劳动法的规定,应属无效协议。
追问:

我找到了协议全文,望各位大侠再指导下,
以下为协议全文:
协议书
我叫:××明白公司为培养我所花费的时间、人事、金钱等的培训成本,使得我掌握检验的技能和品控知识。我愿意为公司服务一年,不够一年离开公司愿意赔偿公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺:员工的工作按照劳动部门的要求,工资及时发放。一年以后离开公司,需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。
福建省泉州市***有限公司
2011年9月10日
盖章为:福建**有限公司

回答:

协议无效!

回复时间: 2012-04-20 16:25
扣你薪水的约定违反法律规定,无效。可以及时投诉劳动监察大队。
回复时间: 2012-04-20 16:48
协商不成的,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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