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2016年底国企破产强制职工买断符合法律吗？
11-03 21:25 悬赏 35 发布者:张家口-12…… 给我留言 地区:河北－张家口 回答:(2)
我单位是老国企，2007年开始政策性破产，当时和职工说的是甩掉银行包袱企业重组。没想到后来真的破产了，2008年初被放假等待安置。
2016年十月份突然总公司和地方政府开会要在年底强制让职工买断，2017年1月1号停发生活费，停止养老和医疗保险。他们这样做合法吗？安置费按照2011年公示金额结算，也就是2007年的标准给安置费！！
2016年十月份突然总公司和地方政府开会要在年底强制让职工买断，2017年1月1号停发生活费，停止养老和医疗保险。他们这样做合法吗？安置费按照2011年公示金额结算，也就是2007年的标准给安置费！！
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回复时间：2016年11月14日 14时50分
让职工买断，是需要本人签字的，你可以不配合签字，公司无法在社保部门办相关手续，除非公司走破产手续。
提问者对最佳答案的评价：
是的，现在北京昊华公司就采取这种办法，职工不签字就要提存安置费和欠费。我们该怎么办？谢谢！
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