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关于公司放假,要求员工补班的问题
上海-闵行区 11-05 20:40 悬赏 5 发布者:小小的人21…… 给我留言 回答:(2) 公司由于环保方面不达标,被环保局要求停产整改半个月之久。期间,公司强制性安排生厂车间和质量部的员工放假,其他部门均正常上班。之后,公司以缺班为由,连续数月扣压生产车间和质量部员工的加班费不发,用员工的加班天数来一对一的抵消缺班天数,直到抵扣完为止(加班费和日均工资不一致)。而且,公司还以员工缺班为由,扣除奖金。请问,作为弱势群体,员工如何通过法律手段来维护自身利益?需要准备哪些书面材料和证据?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-11-05 20:41
向劳动监察部门投诉
追问:
作为举报人是否应该向有关部门提供相关的材料和证据?作为员工,一旦这样做了,基本上就只剩下辞职走人一条路了。这样做会不会保证举报人的隐私?
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-11-05 21:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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