劳动纠纷问题

1公司的老员工多半是领导的亲戚，我则不是。。。我发现这个公司最多的是关系///他们干轻快的活///那些新工人没关系的则干些脏活累活///没关系的新工人走了也没关系，走了可以再招收///只要保证关系户不走厂子的根就没动，走了的新工人就只能算是新枝绿叶了，到了冬天就要离去。。就象剪树一样。。。你不走他们就会变相撵人！！！！！（比如频繁调动你工作，让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了
   2劳动医疗等保险我来的3年没给我交,{2008~2010年}但是他们一直给老工人交,现在也给新来的有关系的工人月月交.现在2012年2月和3月的我估计的可能有个月没交《这个请核实》
   3我到他们工厂后一天一个岗位,《还净是些别的车间的累工序，别人一般都是在自己车间。谁喜欢到不熟悉的车间啊》他们说才来不定岗...这样一直持续了一年半。。别的工序工作量不一样工资不一样工作性质和我以前的岗位也差别很大这不是折腾人吗//我又不是机器人我也有自己的想法啊他们一天一个岗位我连机器都不如啊。再说了别人怎么就不象我这样调涞调去这样明显是在撵人啊，想让我试用期内走人，这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活
   4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个有证据》连我家里上网的网线是从街坊家拉过来的,公司仗着关系,让我的网线天天断...（这个我明白他们的关系，至于网线他们不可能让我知道是他们弄断的）
   5经常制造各种理由压低我的工资{我们的工资并非计件,他门压了工资旧说你干的活少...}
   6把你按派在不熟悉的工序,质检告诉你该怎么干.你干完活后旧说你干错了还要扣钱.我干的活通常是别人不怎么爱干的累活
   7工资卡里发的钱和办公室登出的钱不一样{他们说扣税,我一看2000多元的工资扣税扣200多},现在这种倒没有了.因为现在工资基线是3500了
   8工资卡里发的钱和办公室登出的钱有可能不一样{因为谁都不知道到底人家开了多少钱,有可能你工资表比别人多...实际上人家比你工资要多很多}（这个有以前的工资卡）
   9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走
  10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法?
那么,3年没交的保险...如果不给交的话.可以申请赔偿我多少钱??
   11恶意扣罚工资：我摩托有一次没上锁，罚我50又加罚50。。老工人不上锁也没事//
领导分配我不熟悉的活让我干，我照质检说的尺寸干完了，结果说我干错了，还要把责任全推给我说是我干的。。。后来那些我干完的活都不知去向，怀疑并没废《有的板料有2份图纸》
   12我和个关系户一起干活，他手工伤了，领导安排他继续来上班。。。因为工资实际不是计件我也没说什么，可是到了开工资的时候领导却说我们干活的人多平均工资就低了。。。结果我比相同工序的工人工资低了400元气人 啊《那段时间我活比平时干的多，因为他手伤了。。我要做的工作多了我和领导这样说他们还说你们组人多，活还是那些产量工资肯定低。我心里很不平，简直是放屁啊。我说了三条意见反驳  
 我说1：但是我的活干比以前干的都多了，再说十个人里要是有一半都工伤，剩下的工人使劲干完工作不是工资还是会更低？？？？？？？领导说这是规定没办法。。。
2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能和别人一样，能不能让我们这样工作的人也提一下工资啊。。。？？领导又说不能！！！
3我说以前也有工伤的我的工资也没低过怎么这次就低，他们没办法了又说你们干的活少，（这个不怎么好查，也费时，再说我还没想解他们老底，还不想走想留下，所以没好追究），我又说既然这样那派来的人什么活不会干，都是我干的我还要教他怎么干，他是新手要有学徒费把，我们应该有带徒费把？？？领导也连连摇头！！！！！》《这个有录音》
   13我们车间各个工序都是有计划的，我却不知道。我总是下班最晚有时候要比他们拖半个多小时。有时我不小心干活出错，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还，我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里领导要排挤我了
这种情况最好怎么处理啊，希望资深的律师能帮我个忙 
   14我的摩托车新买的第二天就被划了道伤，我去看监控，他们还把USB接口的鼠标和键盘倒了过来，以为我进不去。我监控进去了保安说没录，只录到上班后10分钟，其实是故意不录或被删了//他们这种做法实际上是保护伤害我的人。我去。。哎我都不敢骑了。以前的旧摩托车在镇上修车越修越坏。现在都快不能走了。。怀疑 他们买通了修车的我让他们给我修灯他们给我换了电瓶。。。
   15刚去工厂，冲压的组长不管是胶水还是板凳车子压板等工具都不给我，下面的组员象是合计好了没有借给我的。我一不在床子边上，他们就偷着卸压板给我偷车子还拿我板凳还有胶水，使我没法正常工作。我问组长要胶水他就说已经发完了，我去问组员要他们说没有了。。。。。。。还有他们还给我藏图纸///
   16现在我在数控工作，但是我的下一工序来我这里拉件，车子被别人拉走了，他就朝我乱骂不过我也回了几句
  17我的衣橱被人敲扁了，别人的都好好的。为什么这么多的都是巧合吗？为什么别人都碰不到？都让我碰到了，难道我就是个活该倒霉的人么
  18别人上夜班一般都1点多点就下班，我重来没有这个点下班的时候。领导给我安排的活、是不可能很早完成的活可是换到别人干了他们的工作量让我看了都好笑，要真忙的话到12点都可以完成。。。你说他们的做法对吗？我去找他们理论。他们说活急明天的活还急，换摸具还多说我干的慢什么的。但是我干的活第别说到第2天过了2个多月下面的工序才想起来干《而且我之前都是上的连班，到了夜班下班我还在干比2个班的总时间还长，他们不拿我当人看，至少觉得可以愚弄别人》///他们说白班的活多活急我却看到他们的活连我干的一半也没有
   19监听我的电话《这个希望有可能帮我调查：1他们总是给我安排累活逼我请假，我给家里打电话问是否需要请假？他们也知道，我要请假每次领导都会来到我身边。2我的电话里有别人的说话声3我的电话有时候打不出电话就是刚拨出号码就莫名其妙的自动挂断什么提示音也没有4我的电话有时候有回音有时候没有。为什么电话没变有时候有回音有时候没有？5手机不碰的时候，有时候自动闪屏》，
我干活监视我，《干活的时候我经常故意猛转头，因为我感觉并且注意到了这时候正有一个领导或工人注视我》
上厕所还跟踪我。《我刚去上厕所就有人跟着我出来，我知道那人也是我门车间的是监视我的，心里有点慌裤子扣子没系好，结果他就在车间里告诉别人了///他们就嘲笑我。我的工作服很大盖过了大腿，工作中是注意不到的。》
    20领导前几年一共先后派了5个人到我们工序，说是学习出来以后和我们干活。。。其实就是来排挤我的。为社么这么说？因为我们的数控线的工作量确实不是很多完全没必要安排2班。领导有时候会装痴卖傻问我们为什么会干这么点活？其实好几年了他们很清楚原因。你想没有这么多的活我们能干那么多活么？不同工序工作量肯定不一样啊，别的工序干活还会休息一会啊或者就是单纯的控制按钮。虽然我们工作量也一样也不多我显然不能说不够干的。。。。这样领导就安排别人过来而最终都是我和新吊来的人一起累死累活。和我一起的关系户就去别的工序休息///或者我在别的工序干累活他在我们数控线休息
为什么这么多的都是巧合吗？为什么别人都碰不到？都让我碰到了，难道我就是个活该倒霉的人么
以上他们的种种做法深深伤害了我的身心，我希望有关部门的领导能管制一下这个流氓公司//
他们实际上就是赚的被撵走的工人的血汗钱，说明白点就是经济诈骗。。。流氓公司,如果不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作
国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚?
他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对?
恶意扣罚工人工资算不算违法?
不给交保险算不算违法?
让老工人欺负新工人算不算违法?