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您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？

上海－浦东新区 04-25 19:22 悬赏 0 发布者:363079…… 给我留言回答:(9)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917523积分

回复时间： 2012-04-25 19:36

用人单位是违法的，你可申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2012-04-25 21:56

违法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如未提前一个月通知的，应额外支付你本人一个月的工资作为代通金。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-04-25 19:32

单位不得无故克扣员工工资，可以申请劳动仲裁。建议先到监察大队投诉。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2012-04-25 20:31

违反法律规定，可以提起劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将通过专业服务。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-04-25 22:07

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-25 22:22

1、如果裁员程序合法。您可主张经济补偿金。
2、如果裁员程序不合法，您可主张双倍经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 09:18

可以申请劳动仲裁的
上海地区，如需律师帮助的，可以和我电话联系。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2012-04-26 09:24

公司如果是合法裁员的话，应当按照N+1的标准支付经济补偿金；如果是违法解除的话，应当按照2N的标准支付赔偿金。
N为你在公司的工作年限。
公司违法不支付以上补偿或赔偿的话，你可以委托专业律师维权。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-04-26 12:00

裁员应当N+1
如公司侵害了你作为劳动者的权益的可以考虑申请劳动仲裁以维权
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

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