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劳动者试用期内解除劳动合同

04-26 15:06 悬赏 20 发布者:猪猪爬上树给我留言地区:广东－广州回答:(4)

您好！本人于3月份与用人单位签订3年的劳动合同，并在合同内约定前3个月为试用期。现要在试用期内辞职，已向单位提前三天提交书面辞职报告，那这样算解除劳动合同了吗？需不需要跟用人单位签订解除劳动合同协议书呢？或者还需要办理什么手续（包括书面的）。

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最佳答案

回复时间：2012年04月26日 15时25分

你这样已经算是解除合同了，在你辞职报告所说的离职之日起，双方的合同解除。但仍应办理相关的离职手续，至于是否需要签订解除协议则视双方是否达成一致或约定了，但并不是必须的。离职主要还是办理交接手续

追问：

首先谢谢您的回答！另外我来到单位不久，没做什么工作，所以也没什么需要交接的，这样的话交接手续也免除了吧？单位也口头上同意我辞职，那如果单位不和我签订解除劳动合同协议，我怕到时候单位说我没办理交接手续怎么办？我该如何保留证据？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！很详细！

其它答案

回复时间： 2012-04-26 15:07

需要办理解除劳动合同手续。

回复时间： 2012-04-26 15:10

根据需要办理相关的工作交接手续及办理档案保险转移手续。

回复时间： 2012-04-26 15:17

算解除了，可以双方另行协议

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