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关于在原单位买断后与原单位签署劳动合同,现不满退休3年,公司要解聘我,合法吗

黑龙江-鸡西 04-28 22:15  悬赏 0  发布者:beauty…… 给我留言  回答:(1)
您好,我是一位在国企买断的老员工,5年前被单位买断(包含工伤),买断后与原单位签署劳动合同,现离退休年龄不足3年,单位以无岗位配备为由解聘我(公司无破产状况),请问:1.单位可以解聘我吗?2.如不可以,我应该如何维护自己合法权益?如可以,请问我赔偿的比例是多少,怎么计算?另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了,如果不想与公司解除劳动关系,应该如何处理。国家有相关条例规定吗,谢谢。。
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全部答案
回复时间: 2012-04-28 23:53
1、不可以。
2、可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求继续履行合同。
追问:

请问有什么具体依据可以确认确实可以要求单位继续履行合同,谢谢。

回答:

劳动合同法。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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