与公司发生劳务纠纷，有工资流水、工作证、离职移交表、押金条、电子考勤、录音，仲裁员说没权利取证银行和

在仲裁举证后补交了带被申请人公章的证据，仲裁说被申请人不质证，无效；
举证期交的工资流水能明确账号和对应用户名（非被申请人法人姓名，但确定是亲属股东），但仲裁员说没权利取证银行账号的用户信息，不能确认工资为公司所发，不能确认劳动关系；
针对微信考勤也没权利取证腾讯平台，只能确认工作地点，不能确认劳动关系；
对录音内容也没能力确认是否剪辑过，对话人员是否公司领导不好核对，不便确认；
请问专业老师，上述证据能否在 法院 证明和被申请人存在劳动关系？？可以证明的话未签劳动合同和未上社会保险及拖欠工资是否都可以诉讼上？谢谢！