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公司签订的劳动合同无效后，要承担什么责任？

广东－东莞 05-03 15:34 悬赏 0 发布者:greatw…… 给我留言回答:(2)

我的劳动合同劳动合同的必备条款：没有约定工作内容和地点。没有法定代表人的名称。没有约定工作时间和体息休假。没有约定社会保险。没有约定劳动保护，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系，也不安排你工作，也不终止劳动关系。因为公司是在北京，它是通过网络和电话在广东省打到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头？好几个月没有发工资了。我们以前这边有一个办公室，后来不租了。有工作时去一下供应商工厂看货做得怎么样。没有事时是在自己家里办公。是通过QQ和EMAIL联系的。现在公司也封了我的邮箱。不许我打开。怎么办？

问题补充：

我的劳动合同中有许多必备条款都没有的。上面写得很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？

但我的劳动合同的期限上面是这样写的从2010年5月到2010年7月（2个月）。但我实际工作了两年了。

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[广东-广州]
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回复时间： 2012-05-03 15:44

收集你的工作关系证据，申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-05-03 17:32

你好！
1、你的劳动合同有效，虽然约定的内容不够全面，但不影响合同的效力。
2、因为用人单位拖欠工资，单这一条，你就可以提出辞职，要求支付拖欠工资及经济补偿金。
3、如果没有购买社保，也是可以提出辞职及要求支付经济补偿金的理由。
目前的情况，建议向劳动局申请劳动仲裁，要求解除合同及要求支付工资、经济补偿金。

追问：

但我的合同工作期限仅是不2010年5到2010年7月为止。这样还有没有效。

回答：

没关系，这份合同证明在这段时间你们签订了劳动合同，之后没有签订，但是要证明劳动关系一直存续。

追问：

谢谢，因为在这件事情上，本人没有任何过错。我也不想主动提出辞职，这样我会损失赔偿金和很多权益。我的意思说，用人单位不发工资也不终止劳动关系，这种情形是不是没有部门能用到法律上条款处理到么？因为用人单位不出具终止劳动关系的证明，我本人也因为和它存在劳动关系也无法找另外的工作。很多公司都要出具上一家公司的离职证明的。

回答：

你好！可以去劳动局的监察大队投诉，要求督促发放工资。另外，公司不提出解除合同，你可以以拖欠工资为由提出辞职，可以主要拖欠的工资及一年一个月的经济补偿金。这就是预防用人单位不解除合同，赋予员工解除合同的权力。

追问：

我本人不想主动提出，因为我没有做错任何事。如果公司提出我可以拿到赔偿金。而不是经济补偿金。我这种情况属于签订了无固定期限的劳动合同了。

回答：

那你可以不提出辞职，就单纯申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

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