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离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
05-07 12:51 悬赏 20 发布者:ztx198…… 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(4)
我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？
问题补充：
如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，如果只需30天的话，那公司为什么还要写有3个月，那不就是无效的吗。
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回复时间：2012年05月07日 13时45分
提前30日书面提出辞职就可以，不需要支付违约金。
追问：
那她非说我违法合同法了。我怎么说呢？
回答：
劳动合同法有规定。
提问者对最佳答案的评价：
我还是有点不太明白。。。
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- 王学海律师
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回复时间： 2012-05-07 12:59
按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：
这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-07 13:02
按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：
这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-07 14:19
不需要支付违约金
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