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【北京】关于公司漏交社保是否可以赔偿问题

北京-朝阳区 11-29 15:58  悬赏 10  发布者:xiaomu…… 给我留言  回答:(11)
本人14年毕业,到今年5月为止已经工作23个月,期间社保也都正常连续缴纳了。但是今年6月我换到新公司,由于公司HR离职工作没有交接清楚,导致财务6-10月社保给我断了。

在北京,社保断掉不能补交(公司去社保局问了),影响也很大。
因为买车摇号(需要连续60个月社保 + 5年可断月不可断年的纳税)
买房(5年社保 或者 5年纳税);

我已经缴纳了23个月了,这样子断掉了等于从新来过。
我能否和公司要求赔偿?

除了要回本来应该属于自己的社保那部分钱,是否可以要求其他赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-11-29 16:02
属于侵权,向劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-11-29 16:07
可以要求补缴社保的
  • [山东-东营]
  • 刘敏律师 VIP
  • 电话:18366956566
  • 60582积分
回复时间: 2016-11-29 16:44
可以要求补缴。
回复时间: 2016-11-29 15:59
可以要求补缴。
回复时间: 2016-11-29 16:00
您好,建议要求补缴
回复时间: 2016-11-29 16:00
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-11-29 16:00
单位一直没有给员工缴纳社保的话 单位就依法需要给员工补偿金  标准就是一年一个月工资
回复时间: 2016-11-29 16:02
您好,建议向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。
回复时间: 2016-11-29 16:03
您好,可以的
回复时间: 2016-11-29 16:04
你好,可以主张补交
回复时间: 2016-11-29 16:06
可以要求补缴。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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