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公司针对我一个人不用加班是否合法？
广东－深圳 05-08 10:24 悬赏 0 发布者:骆奕锋 给我留言 回答:(4) 公司没有帮我买养老保险，所以我去劳动部门投诉了公司，现在公司却不让我加班了，每天下午6点30分钟开始算加班时间的时候，公司就叫我走人。请问公司这样做是合法的吗？我打电话去劳动部门询问，可劳动部门说公司有这个权力不让我加班，而且说这不违法。我认为我受到了不公平的待遇，因为这明明主就是针对我一个人的行为，怎么说是不违法呢，合同上有一条说本着公平双方才签订的合同，我已经受到不公平待遇了，为什么劳动部门却说公司有这样的权力，而且他们也没办法。请问这是正确的吗？哪位律师帮忙解答一下。谢谢！
问题补充：
公司这样做虽然不违法，可这样的做法是针对我一个人的，反过来说如果我没去劳动部门投诉的话也享有加班权的，可现在是针对性的，难道除了辞职就没别的办法吗？如果大家或某个部门不加班那也说得过去，但事实是他们针对我个人不准加班，我要说清楚的是“不准”我加班，并不是没班可加。这也许是法律的一个漏洞！
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- [广东-深圳]
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回复时间： 2012-05-08 13:00
1，公司可以安排不员工加班，这是合法的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-08 10:31
如果公司不安排你加班，不违反法律规定；是否加班公司可以根据他的需要安排，不能算是歧视。
如果你认为工作环境不理想，你有权提出辞职。
如果你认为工作环境不理想，你有权提出辞职。
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-05-08 10:33
上班时间通常是由劳动合同或用人单位规章制度规定的，加班会导致用人单位成本增加而且还需支付加班费，因此用人单位是有权不让你加班。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-08 10:42
是否加班属于用人单位自主用工权，不让你加班并不违法。
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