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没签劳动合同 没社保 加班费很低
广东-深圳 05-08 13:55 悬赏 0 发布者:孤独1剑 给我留言 回答:(5) 我在深圳市宝安区观澜**五金工作了六年,公司没和我签订劳动合同,公司为了应付劳动局检查伪造劳动合同胡乱签字,上面的名字不是我签的,也没按手印。前几天公司走了4个人,他们得到了我认为还满意的赔偿,如果按他们的赔偿方式我最少要拿到33000元左右,今天早上我对老板说要求他赔偿我六年的损失,结果老板说可以,但只给你五六千你要不要?我当时说别人为什么和我一样可以赔几万我只有这么少,他说那4个是被我炒掉的。我当时吐血了。公司社保也没有,加班费很低,每月休息一天。家里小孩刚上幼儿园,母亲去世多年,父亲老年痴呆,妻子每月一千多块。想想自己平时兢兢业业,为什么结果这样?求贵人指点。电话:18826511675
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2012-05-08 15:24
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-08 16:51
不要轻易主动辞职。
第一、没有签订劳动合同,可以索赔双倍工资;
第二、对方有违法之处,所以你可以利用,只要抓住对方的违法之处不放,就可以以此为由辞职并获得补偿;
第三、可以要求补发加班费
第一、没有签订劳动合同,可以索赔双倍工资;
第二、对方有违法之处,所以你可以利用,只要抓住对方的违法之处不放,就可以以此为由辞职并获得补偿;
第三、可以要求补发加班费
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-08 18:33
协商不了,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-05-09 16:34
没有签订劳动合同,可以索赔双倍工资;
并因公司有违法行为,你可以走人并要求其支付补偿金和加班费,补社保等。
并因公司有违法行为,你可以走人并要求其支付补偿金和加班费,补社保等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-09 21:24
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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