已解决问题

关于劳动仲裁

12-01 09:37 悬赏 30 发布者:study3…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

基本情况：我与A公司在试用期和转正后都未签订劳动合同，公司拖欠全体员工工资，我手上有公司盖章的欠薪证明、离职证明。

全体员工已经提交仲裁，并已受理，在等待开庭，不过上面写的诉求只有拖欠工资方面的，没有未签合同的赔偿，而且现在集体越来越不团结了。

1、全体员工的仲裁在什么情况下才能撤销？我不是代表，其他人同意撤销仲裁之后，可以因为我的坚持仲裁，而不被撤销吗？
2、我可以再提起一份仲裁吗？关于未签合同赔偿的仲裁。
3、劳监队调解了两次，都写了结清工资的承诺，都未兑现。劳监队不处罚公司的话，我们可以证明检举劳监队？

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最佳答案

[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间：2016年12月05日 09时52分

1、撤回劳动仲裁申请的问题。其他人撤回劳动仲裁申请，是别人的事情，与你无关，你的案件如果认为不想撤回申请，你有权不撤回。
2、未签订劳动合同双倍工资的案件。你有权重新提出一次劳动仲裁申请，如果原仲裁案件你没有撤回申请的，也可以增加一项劳动仲裁请求。
3、投诉问题。如果你认为劳动监察部门工作不负责、玩忽职守的话，可以依法向当地人社局投诉。

追问：

老板不是没钱。怎么样可以尽快拿到钱呢？仲裁要等到明年三月，劳监队基本像是老板开的。请律师可以早拿到钱吗？全部员工欠薪大概三十万，包括赔偿的话金额至少有五十万。

回答：

请律师肯定会比你们自己处理快很多了。

提问者对最佳答案的评价：

回答的很详细，还给了建议，很给力，谢谢！

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