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工伤赔偿
天津-塘沽区 08-24 14:13 悬赏 5 发布者:天津妹妹1 给我留言 回答:(8) 我问了一下我们的公司,我现在可能是10级工伤,但是他们说就赔我1400元*6个月=8400元啊!
但是我的在公司公干了7个月了平均工资是2500元啊!
我应该可以得到多少赔偿啊!
但是我的在公司公干了7个月了平均工资是2500元啊!
我应该可以得到多少赔偿啊!
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193136积分
回复时间: 2008-08-24 14:21
应当按实际工资计算。解除合同的,还有5个月的工资。
- [辽宁-沈阳]
- 赵凤江律师
- 26930积分
回复时间: 2008-08-24 14:19
10级工伤应赔20个月的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2008-08-24 14:30
6个月的工资只是一次性伤残补助金,如果你解除或终止劳动关系时,还应该支付5个月的职工月平均工资
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间: 2008-08-24 15:54
应等鉴定结论下来,自己不懂可以咨询律师,可以与我联系。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2008-08-24 17:04
应该先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-26 17:17
你好,单位应该支付你一次性伤残补助金2500*6=15000,解除合同时再支付一次性医疗及就业补助金2225*5=11125.如需要律师帮助维权,可以与我联系.
丛志波律师;北京市方正律师事务所;
咨询热线:15810919130 QQ:22412166
丛志波律师;北京市方正律师事务所;
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-27 09:36
一次性伤残补助金2500*6=15000,一次性医疗及就业补助金2225*5=11125,如不行可委托律师操作。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2008-08-29 12:25
应该先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。解除合同的,还有5个月的工资。
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