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劳动纠纷问题
12-01 19:28 悬赏 20 发布者:viviva…… 给我留言 地区:浙江－金华 回答:(1)
我于2015年9月与公司签订劳动合同，期限3年。2016年9月被派往外地，但是社保医保还在金华。
2016年11月我以回去看病为理由，返回看病。一周后回来。期间，我与大股东有矛盾，（本人同时也是该公司小股东），到了11月底，人事偷偷告诉我大股东要求停缴了我的社保。
我推论，该月工资也不会发放给我。我并没有提出离职，也没有收到开除文件。
而且我每周工作6天，没有加班工资。按照一个月26日满勤的
公司是否有违法行为，我应该怎么处理？
2016年11月我以回去看病为理由，返回看病。一周后回来。期间，我与大股东有矛盾，（本人同时也是该公司小股东），到了11月底，人事偷偷告诉我大股东要求停缴了我的社保。
我推论，该月工资也不会发放给我。我并没有提出离职，也没有收到开除文件。
而且我每周工作6天，没有加班工资。按照一个月26日满勤的
公司是否有违法行为，我应该怎么处理？
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