用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  罗雨晴  刘同发  马云秀  
该问题已关闭

工作一年了。准备辞职。但我这个月只上了三天。会扣我上个月工资

广东-广州 12-05 09:19  悬赏 0  发布者:F 回答:(5)
工作一年了。准备辞职。但我这个月只上了三天。会扣我上个月工资吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-12-05 09:22
不会的
回复时间: 2016-12-05 09:27
一般不会,可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
回复时间: 2016-12-05 09:35
1、工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、辞职问题。注意,因个人原因提出辞职是没有补偿金或者赔偿金的。
   合法解除。可以依法主张经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资。
   违法解除。可以依法主张赔偿金,标准为补偿金的两倍。
回复时间: 2016-12-05 09:54
不会扣工资。
回复时间: 2016-12-05 10:26
不会的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
江苏无锡
江苏无锡
湖南长沙
河北保定
浙江杭州
四川成都
广东深圳
最新回复律师
山东 临沂
人气:248191
上海 静安区
人气:163131
福建 厦门
人气:122436
广东 深圳
人气:135875
上海 长宁区
人气:1005810
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03020秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com