天津（房天下）强制停底薪，保险，解约，该如何维权？

尊敬的律师您好！

我是一名二手房中介公司工作（房天下）2016年4月14日入职！

公司直聘，但（公司-房天下）则是委托（易才）人才公司签约，

劳动合同正副本没有，都扣在（易才）。

（房天下）周边城市都关闭了二手房实体门店，

强制要求：基层员工必须转成加盟关系，取消底薪，取消保险。

强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！

公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！

每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。


请问律师我该如何维权？

1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？

公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们

的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。


2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！

公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们作为证据，而且公司的打卡

时间为早9:00-5:00，但实际是强制的12小时。

诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。

劳动合同（易才）员工都没有！

上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！

现在能证明的只有（工牌、名片）还有同样的同事！

我想请律师，帮我维权，具体费用是多少？