重庆市江津区人社局非法把我的人事档案交给德感乡镇企业保管，请政府查处。

尊敬的重庆市、江津区人大、区委、区府的领导：您们好：
     我写信给你们反映江津区人社局拒不执行中央文件（劳人劳1987年14号文件）和（江津市技术工人交流协议书）的情况，还有在国家三令五申、乡镇企业不能保管在职的全民正式职工（政府工作人员）的人事档案的情况下，依然我行我素、公开答复根据（渝劳办法（2000）196号文件）把我的人事档案从江津区人社局转给乡镇企业（德感聚英公司），违法事实属实、请求你们查处。
    （劳人劳1987年14号文件）暂行条例第八条规定调动的不和乡镇企业签订合同，和乡镇企业没有劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与企业有劳动关系的职工，可以把人事档案交给企业保管，所以江津区人社局把我的（在职的全民正式职工、政府工作人员）的人事档案交给乡镇企业是违法的。
      1993年7月，江津市劳动局向我陕西省国企发出的调令有劳动局局长签字（保留全民职工身份不变），（江津市技术工人交流协议书）规定我的养老保险由江津市劳动局缴纳，包括（行政管理、工资的改革、调整）。
      根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号文件）执行，以后按照劳动法执行，那么到劳动法生效时，没有进行二次调动的全民正式职工市政府、市劳动局应该根据文件精神安排他们的工作单位，但是当时没有这样做，造成现在的困境。5险1金也没有依法接续，请求区领导开会解决。
      现在江津区人社局在媒体公开答复中公然诚实的答复，他们在什么都不做、不交齐单位在职人员5险1金的情况下，诚实的、公然把我的、在职的（全民正式职工、政府工作人员）的人事档案交给德感聚英公司（乡镇企业）保管，这样做已经违法了，我请求你们给他们纠正错误。
      习近平主席报告指出，对于改革中对政策认识错误所犯下的错误、政府不追究，但是对国家三令五申的、依然我行我素的、应该严惩。
     我请求政府解决23年都无人解决的问题，现在政策清楚，是完全可以依法解决、处理的，谢谢。