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无固定期限劳动合同？
北京－朝阳区 03-14 11:34 悬赏 5 发布者:19850822 给我留言 回答:(6) 我单位一年多没有和我签订劳动合同了 是否以默认为无固定期限劳动合同 如果是这样是不是就等于又默认签订了，如果现在辞职是不是就不用赔偿了？还是要赔偿一年的双倍工资 ？ 谢谢
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- [河北-石家庄]
- 杜杰锋律师
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回复时间： 2010-03-14 11:46
可以要求单位支付双倍工资
- [广东-广州]
- 区政飚律师 VIP
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回复时间： 2010-03-14 13:17
可以视为无固定期劳动合同。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2010-03-14 14:09
你完全有权主张你的单位应支付给你没有签订劳动合同时间段的双倍工资,协商不成可以通过劳动仲裁解决.
- [北京-石景山区]
- 丛志波律师
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回复时间： 2010-03-14 17:46
你好，你可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-03-14 17:53
可以获得11个月的双倍工资，经济补偿金等。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2010-03-18 20:50
要求单位支付双倍工资
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