用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李波  陈皓元  周磊  
该问题已关闭

要求续签无固定期限劳动合同

上海 12-09 23:15  悬赏 10  发布者:oliver…… 给我留言  回答:(2)
我从2004年进入一家上海公司工作,期间公司变换过多个抬头,签过多份劳动合同,最后一份合同明年一月8号到期,人事找我说,不准备与我续约,我想以《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条为由要求公司签订无固定期限劳动合同,可以吗?如果申请劳动仲裁,能有几分胜算?谢谢!
补充,我知道能拿到补偿,但我的工资基数少,补偿不会多,所以我是想要求公司恢复我的劳动关系,因为从04年进公司到现在已经12年了
问题补充:
如果单位拒签,我是否可以要求恢复劳动关系,或者双倍补偿金
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41468积分
回复时间: 2016-12-09 23:47
可以提出这样的主张,但在上海这边选择权在公司,你可以去争取。
回复时间: 2016-12-10 08:10
可以要求签订无固定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
江苏无锡
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
北京海淀区
广东深圳
四川成都
河北保定
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441834
江苏 无锡
人气:50991
福建 厦门
人气:122793
广西 柳州
人气:703533
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02487秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com