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是否可以得到工伤赔偿

河北-石家庄 05-15 23:15  悬赏 0  发布者:民工维权 给我留言  回答:(4)
我有一朋友是单位开机械的司机,2010年被单位派往外地施工,在进行半个月左右的一天下午,在项目部下属的工地,由于在进行收尾工作中,被行进中的汽车砸伤双腿,后被送往医院治疗,单位随之给报了工伤,鉴定为伤残八级,出院后经协商,由项目部全部赔偿,伤好后朋友想回单位上班,但是单位推迟一直没安排,并且工资和保险在养病期间只开一年的,剩下都停了,朋友不服单位这种情况,和单位协商要求工伤赔偿和支付所欠的工资及各种补助,但是单位拒不履行,1认为对方已经赔偿,单位不应该赔偿2受到伤害不是工作时间和地点,在干活前没给单位打电话请示,认为是私活,3单位给认定工伤是错误的,应该去社保纠正【认定工伤是2010年,现在已经一年半了,单位诉讼时间已经过了】4推翻工伤,不给我朋友任何赔偿         我想问一下1对方已经赔偿,单位是否还应给与工伤的各种赔偿。2,私活是否可以认定工伤【工伤已经认定,伤残8级,工作时间,因为是开机械,没固定时间,工作地点,在项目部管辖范围内,在进行收尾工作中,出现事故不是自己主要责任】3,单位此种要求是否合理,能否得到工伤赔偿,认定了工伤能否推翻4如果工伤推翻,单位和个人应该受到什么处罚【工伤是单位认定的】,谁责任大。

     谢谢了,急,急,急
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回复时间: 2012-05-16 16:54
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动     满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
追问:

谢谢你了,工伤已经认定,伤残是八级,单位就不不想给我补偿了,找各种理由搪瓷我,单位实力很大,老总是河北省政协委员,还是一个官,我怕官司不好打

回答:

可以仲裁主张权利

回复时间: 2012-05-16 08:46
协商不成及时申请劳动仲裁
追问:

谢谢,公司老总在承德很有实力,我个人是人单利薄,怕官司不好打

回复时间: 2012-05-16 09:16
协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
追问:

谢谢您了

回复时间: 2012-05-16 17:20
既然认定了工伤,就有权要求工伤保险待遇,有问题建议当面咨询。
追问:

谢谢您了

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