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在单位工作九年了,一直跟单位签合同,现在单位要求改签派遣公司
12-15 13:57 悬赏 0 发布者:free99 给我留言 地区:黑龙江-双鸭山 回答:(8)
在县级人民银行工作九年了,合同偶尔签过几次,最近三年根本就没签,现在单位要我们跟派遣公司签合同,待遇不变.但是我认为这就是单位为了规避应有赔偿的一个套路.
我现在有两个选择,一个是拒绝跟派遣公司签,要求跟单位签订无固定期限合同,但是单位不同意,那就只能经劳动仲裁获得赔偿.一个是跟派遣公司签,继续在单位工作,但如果过两年单位如果不用我们了,我还能不能通过起诉等手段取得这九年的劳动赔偿?
谢谢解答.
我现在有两个选择,一个是拒绝跟派遣公司签,要求跟单位签订无固定期限合同,但是单位不同意,那就只能经劳动仲裁获得赔偿.一个是跟派遣公司签,继续在单位工作,但如果过两年单位如果不用我们了,我还能不能通过起诉等手段取得这九年的劳动赔偿?
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- 李晓航律师 VIP
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回复时间:2016年12月15日 14时02分
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
其它答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2016-12-15 14:02
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
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回复时间: 2016-12-15 14:03
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
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回复时间: 2016-12-15 14:03
第一个选择合适些
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2016-12-15 14:04
第二种应该要不到了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-15 14:04
第一个选择合适些
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2016-12-15 14:18
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-12-15 14:29
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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